Banyak permasalahan yang dihadapai para pegawai…
Keluarganya, Rumah, cicilan kredit, lingkungan, masalah kantor dan masalah lain yang mungkin dihadapinya…akan membuat atau menularkan suasana menjadi tidak enak baik di kantor maupun dalam bersosialisasi…
Tidak ada tanda-tanda kenaikan gaji, pengeluaran jumlah pegawai tinggi, libur di rumah telah melebur dgn kantor, ini akan menjadi medan energi negatif di kantor, begitu kata Jeff Kaye, CEO Headhunter di dallas.
Kalu begitu, bagaimana agar menciptakan energi positif dapat timbul dalam lingkungan?
Kaisar Romawi membagi-bagikan roti dan menyelenggarakan sirkus ketika penduduk mulai gelisah. Zaman sekarang banyak para petinggi korporasi mengandalkan program2 yang menyenangkan dan murah.
Gratis TIGA liter es krim berbagai pilihan beserta taburan dan sendoknya.
bisa dengan mengadakan Hiburan gratis dadakan..
Bantuan krisis BBM
Firma hukum DLA Piper LA, membawa 400 karyawannya dan keluarga ke disnieyland selama sehari.
Mudah-mudahan hal ini dapat menginspirasi anda dalam mengelola emosi para bawahan, dengan cara mengelola Emosi mereka, sehingga hal yang lebih humanis lebih terasa dalam segala suasana.
Salam,
H1
Saya punya temen pada saat bekerja, yang dilayar PC-nya, selain membuka aplikasi dan tools untuk perjaan laiinya, tp dia juga membuka Facebook, jadi pada saat pemenuhan order yang begitu banyak….
jadi selain bekerja, berjam-jam…tapi dalam 5 mnt dia buka facebook dan mengisi statusnya…dan menanggapi status dll-nya, sebagai bentuk sosialisasi cyber….
kali ini salah satu contoh juga utkhiburan sesaat….